【岗位职责】
1、协助各部门招聘,包括职位发布、简历筛选、面试安排及操作、Offer谈判等工作;
2、负责与培训机构对接,完善公司的培训体系,组织实施日常的培训工作;
3、负责员工关系管理,建设公司企业文化,组织执行企业文化各项活动;
4、参与公司绩效管理相关工作;
5、执行并完善公司的人事制度、流程;
6、领导临时交办的其他各项工作。
【任职要求】
1、全日制本科学历及以上;
2、1年以上人力资源工作经验,有校园招聘经验优先;
3、有较强的责任心,能适应快速的工作节奏,抗压能力强,能接受出差;
4、优秀的沟通协调能力和数据分析能力,学习能力强;
5、熟练操作办公软件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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