1、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
2、接听、转接电话;接待来访人员。
3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
4、负责传真件的收发工作,传真信息须在五分钟内送达相关人员。
5、负责办公室的清洁卫生。
6、做好会议纪要。
7、做好公司宣传的组稿。
8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。
9、社保保险的投保、申领。
10、负责考勤和加班申报单的报表与汇总,并起到有效监督和引导作用。
11、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节约。
12、协助其他部门的工作,并和其他部门友好相处。
13、接受其他临时工作。
任职要求:
1、年龄23~30岁,性别 禁 ,具有文秘类或相关工作经验。
2、能够比较合理地安排工作计划,能够比较及时、正确地完成各项工作。对本身职务定位、工作内容把握基本准确,比较准确地理解上级的指示、意图和所布置的工作。
3、能准确判断一般性问题,掌握其实质,找到合理、有效的解决方案。
4、对所学知识能够较为迅速地理解和掌握。
5、表达内容准备基本充分、主题基本明确、构思基本清楚。
6、身体健康,精力充沛,能够胜任本职工作。
7、熟悉礼仪规范,举止文雅、有职业素养,性格温和,善于沟通;工作负责、细致认真。
8、熟练掌握计算机办公软件的应用,如Excel、Word、PowerPoint等处理各种公文、材料、表格,熟悉复印机、打印机性能,掌握使用技巧。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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